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技术工程师

一、 岗位职责:
1、 熟悉有机化学、无机化学基础知识,结合上级交代的任务自行设计实验方案,和指定项目的研发工作,撰写输出研发成果;’
2、 根据上级要求,完成产品开发、改良或质量定期跟踪的外送检测项目;
3、 能及时收集和总结实验数据,具有较强的数据分析能力,能对实验结果提出自己的改进思路并与上级交流;
4、 实验室日常维护工作,如仪器的维护、实验室卫生的维护;
5、 在掌握的产品的特性后能有效的向终端应用方向拓展,能有效的衔接公司产品和客户终端应用的技术指导。
6、 领导安排的其他工作。
二、 岗位要求:
1、 本科及以上学历,材料科学与技术、化学工程与林产化工、精细化工、应用化学等相关专业。
2、 1-2年相关领域工作经验,具备独立自主工作能力。有同行业经验者优先。
3、 热爱化学,对精细化工、应用化学的研究开发有浓厚兴趣。
4、 沟通能力、执行力及责任感强,有团队精神,能吃苦耐劳。
三、薪资及福利:
1 、薪资结构:无责任保底+研发奖金+研发分红+年终分红。
2、公司为正式入职员工提供全勤奖+五险+优秀员工奖+不定期旅游+过节礼品等多项福利。
3、享受国家法定节假日
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
5、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
6、舒适的办公坏境、办公设备(电脑、手机等)
四、个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:晋升路线:技术工程师->技术主管->技术经理-->总工
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。


销售精英
一.岗位职责
1.负责公司系列产品的销售任务,完成销售指标
2.负责市场开拓、老客户维护、公司产品推广工作
3.定期与客户进行商务沟通,建立良好的长期合作关系
4.负责客户合同、订单处理、开票及应收账款
5.负责客户供货周期及安全库存的分析,做好每月客户备货计划及销售计划
6.做好客户订单、销售合同的开票及货款回收工作
7.对客户的质量投诉做好记录并及时汇报,提出相应的解决方案
8.完成部门主管领导临时交办的其他工作
二、任职资格:
1.大专及以上学历,年龄25-35,熟练操作电脑和使用office等办公软件。
2.有销售经验或化工专业优先,有精细化工材料销售经验尤佳
3.熟悉网络营销,APP、B2B、B2C等营销模式的有限考虑
4.做事积极主动,工作有责任心,能承受较强的工作压力
5.反应敏捷,思路清晰,具有坚强的沟通协调能力
6.有较强的客户服务意识及团队意识
三、薪资及福利:
1 、薪资结构:无责任保底+高提成+年终分红,公司为正式入职员工提供全勤奖+五险+优秀员工奖+不定期旅游+过节福利。(收入不封顶)
2、过节礼品、春节利是等多项福利;
3、享受国家法定节假日
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
5、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
6、舒适的办公坏境、办公设备(电脑、手机等)
四、个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:销售经理的晋升管理路线:销售精英->销售经理->区域经理-->总监
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

 
网络销售精英
一、岗位职责
1、利用网络进行公司产品的营销及推广,收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源;
2、有效达成网络平台的营销推广指标,并不断探索新的营销思路和推广方法;
3、通过网络进行渠道开发和业务拓展,同时负责客户咨询工作;
4、积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划和程序不断完善网络营销渠道和方案;
5.独立主导销售计划的执行与分配,对业绩负责,制定部门营销任务,并量化,细化;
6、熟练掌握各种营销工具/软件,以及邮件营销、网络推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段;
 
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25-35周岁,网络营销经验2年或以上,市场营销或相关专业,以及有同行经验优先考虑;
2、无不良信用记录,以及无不良职业操守记录,有敏锐的洞察力和人际关系把控能力;
3、熟悉团队建设及维护,语言表达及沟通协调能力较强,能够独立进行客户谈判;
4、心态好,为人处事作风好,踏实、勤奋,工作积极主动,服从安排,具备较强的团队合作精神和工作责任感;
三、薪资及福利:
1 、薪资结构:无责任保底+高提成+年终分红,公司为正式入职员工提供全勤奖+五险+优秀员工奖+不定期旅游+过节福利。(收入不封顶)
2、过节礼品、春节利是等多项福利;
3、享受国家法定节假日
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
5、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
6、舒适的办公坏境、办公设备(电脑、手机等)
四、个人的发展:
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:销售经理的晋升管理路线:销售精英->销售经理->区域经理-->总监
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。


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